Oser la bienveillance

Comment être en entreprise performant et bienveillant ? 

19 mars 2018

Le terme de bienveillance est devenu fréquent dans les entreprises, et particulièrement chez les directeurs de ressources humaines. En effet, depuis la dernière crise économique, les comportements ont changé au sein des entreprises. 

          Les objectifs de résultats sont plus difficiles à atteindre, et la pression se fait plus importante. Il n’y a jamais eu autant de collaborateurs en difficultés, avec de nombreux burn-out voire de suicides. Les grandes entreprises, en particulier tentent de mettre en avant une prévention des risques psychosociaux avec plus ou moins de réussite. Il existe de nombreuses définitions du management, mais je pense qu’il est possible de les résumer ainsi : «  le management est la somm...
Article réservé aux abonnés - Pour vous abonner : cliquez ici
Dominique Varipatis (EPU Caen)
ancien dirigeant d'entreprise

Commentaires